Preservare la continuità aziendale
“COFFEE TIME LECTURES” è una rubrica curata dal Prof. Andrea Quintiliani, Professore straordinario di Economia degli Intermediari Finanziari, che raccoglie alcune riflessioni sui temi di Economia e di Finanza aziendale all’epoca del Covid-19.
L’imprenditore ha la responsabilità di preservare la continuità d’impresa. Tale responsabilità richiede una forte sensibilità nel gestire l’imprevedibile. Oggi non sappiamo come potrà evolvere una pandemia da Covid-19 e quali saranno i tempi per azzerare il suo grado di diffusione; pertanto, l’imprenditore dovrà sempre più trovarsi preparato ad affrontare le interruzioni della propria attività come anche dovrà scrollarsi di dosso ogni pregiudizio che legittima il mantenimento irrazionale dello status quo.
Gli esseri umani dovranno essere in grado di immaginare l’impossibile. Ad oggi, non esistono modelli concettuali stilizzati dalle business schools e capaci di insegnare ai manager come affrontare un evento epidemico globale. I manager dovranno necessariamente dotarsi di tools idonei a valutare l’impresa in termini di capacità di affrontare la pandemia e capacità di conservare la continuità; pertanto, sarà fondamentale valutare i rischi, le minacce, la vulnerabilità e i pericoli conseguenti al Coronavirus.
Concordo con il fatto che l'analisi dei rischi sia l'unica arma in questo periodo di forte imprevedibilità sanitaria per la continuità dell'azienda. L'adattabilità, secondo me, è un altro requisito a favore. Come diceva Charles Darwin: 'non è il più forte o il più intelligente che sopravvive, ma chi si adatta di più al cambiamento'.
L’imprenditore deve svolgere una SWOt analysis e adattarsi alle varie modifiche dell’ambiente esterno che lo circonda
Concordo. Secondo me è proprio in questi casi che bisogna selezionare più adeguatamente anche i manager con attitudini proattive nel contrastare eventuali forme di pressione, saperle gestire, essere propensi al cambiamento e prendere decisioni opportune in base ad un'analisi generica dei rischi che incombono nelle aziende, essere responsabili e prudenti nell'effettuare il processo di riorganizzazione, soprattutto in questo periodo pandemico. Si tratta anche, come ribadito precedentemente, di abilità di cui l'individuo è in possesso che dovranno essere accuratamente valutate.