Il Master si propone come un percorso di eccellenza progettato per rispondere alle sfide evolutive del mercato del lavoro contemporaneo, coniugando una solida preparazione teorica con un approccio fortemente pragmatico. Attraverso un corpo docente composto da accademici di rilievo e professionisti del settore, il programma offre un’immersione completa nelle dinamiche delle risorse umane, garantendo l'acquisizione di metodologie all'avanguardia e strumenti operativi indispensabili. L'ambiente di apprendimento stimolante e il costante confronto con casi studio reali rendono questo percorso il ponte ideale tra la formazione specialistica e l’ingresso nel mondo del lavoro ad alti livelli.
- Anno Accademico 2026/2027
- Codice MA1867
- Edizione 1°
- Durata 1500 ore
- CFU 60
- 2.500
- Scheda del corso
| Tematica | SSD | CFU |
|---|---|---|
| Organizzazione aziendale: strutture e modelli | ECON-08/ | 2 |
| Cultura organizzativa e valori | ECON-07/A | 2 |
| Gestione del rapporto di lavoro, nuove tipologie contrattuali e smart working | GIUR-04/A | 1 |
| AI e HR: Impatti e opportunità | ECON-07/A | 1 |
| payroll e budget del personale | ECON-07/A | 1 |
| Politiche retributive e sistemi di compensation & benefit | ECON-07/A | 1 |
| i sistemi di compensation & benefit | ECON-07/A | 1 |
| La progettazione della formazione | PSIC-03/B | 3 |
| lo sviluppo del personale | PSIC-03/B | 3 |
| Comunicazione organizzativa e sistemi informativi per la gestione delle risorse umane | ECON-07/A | 3 |
| Recruiting: la ricerca e selezione del personale | PSIC-03/B | 3 |
| Cultura organizzativa e modelli di costruzione del valore | PSIC-03/B | 3 |
| Analisi della domanda di risorse umane | PSIC-03/B | 3 |
| Selezione del personale: metodi e strumenti | PSIC-03/B | 3 |
| Formazione del personale | PSIC-03/B | 3 |
| Ambienti e strumenti per la formazione del personale | PSIC-03/B | 3 |
| Valorizzazione del personale | PSIC-03/B | 3 |
| Modelli di carriera sostenibili | PSIC-03/B | 3 |
| Prova finale – project work | 18 |
L’obiettivo primario del corso è formare figure professionali dotate di una visione strategica e trasversale, capaci di governare la complessità dei processi decisionali. Il percorso formativo mira a sviluppare competenze tecniche di alto profilo e soft skills gestionali, permettendo ai partecipanti di padroneggiare le innovazioni tecnologiche e i nuovi modelli organizzativi. Al termine del Master, i corsisti saranno in grado di progettare soluzioni innovative, gestire team multidisciplinari e interpretare con spirito critico le tendenze del settore, diventando veri e propri motori di cambiamento all'interno delle organizzazioni.
I diplomati del Master troveranno collocazione in una vasta gamma di contesti professionali, assumendo ruoli di responsabilità e coordinamento. Gli sbocchi naturali includono posizioni all'interno di aziende multinazionali, società di consulenza, enti di ricerca e istituzioni pubbliche, dove la domanda di esperti qualificati è in costante crescita. Le figure formate potranno operare come consulenti strategici, responsabili di progetto o specialisti di funzione, con la possibilità di intraprendere percorsi di carriera accelerati o di avviare attività imprenditoriali indipendenti grazie al solido network professionale costruito durante il corso
L’erogazione del corso si svolgerà, prevalentemente, in modalità e-learning, con piattaforma accessibile 24ore/24. Il modello di e-learning adottato prevede l’apprendimento assistito lungo un percorso formativo predeterminato, con accesso a materiali didattici sviluppati appositamente e fruibili in rete. Lo studio dei materiali didattici digitali/video lezioni dei docenti e a stampa (dispense e/o testi) avviene di regola secondo tempi e disponibilità del singolo corsista durante le 24 ore della giornata. I contenuti didattici sono articolati in moduli tematici.
Ai corsisti è richiesto di:
studiare il materiale didattico appositamente predisposto;
partecipare alle attività formative previste dal corso;
superare la prova finale
Costituiscono titolo di ammissione al Master:
Laurea triennale ;
Laurea specialistica;
Laurea magistrale;
Diploma di laurea conseguito secondo gli ordinamenti previgenti;
I candidati in possesso di un titolo accademico conseguito all'estero possono essere ammessi al Master previo accertamento, da parte dell'Ateneo, dell'idoneità del titolo ai soli fini dell'accesso, ai sensi della normativa vigente